Коротко: Главный риск заказчика: инспекция признаёт отношения трудовыми. Тогда компании доначисляют НДФЛ и страховые взносы за весь период, добавляют пени и штрафы.
Ежемесячные одинаковые выплаты «как зарплата», рабочий график и подчинение правилам компании, оборудованное рабочее место, единственный заказчик у исполнителя, длительность отношений годами, формулировки про должность и трудовые функции в договоре.
Доначисление НДФЛ 13% и страховых взносов около 30% от выплаченных сумм, пени, а также административный штраф за подмену трудового договора гражданско-правовым: для организаций он составляет 50 000–100 000 ₽.
Оплата за результат, а не за время; разные суммы и нерегулярность; отсутствие графика и рабочего места; у исполнителя есть другие заказчики; в договоре нет слов «должность», «оклад», «рабочее время».
Применять НПД к доходам от бывшего работодателя нельзя два года после увольнения — это самая заметная для ФНС схема, она видна автоматически по ИНН сторон.
Расходы на самозанятого подтверждает чек из «Мой налог», а безопасность сделки — отсутствие признаков трудовых отношений в договоре. Проверяйте статус исполнителя на сайте ФНС перед каждой выплатой.
Бесплатный инструмент Самосчёт разберёт CSV-выписку из любого банка: отделит доход от личных переводов, посчитает налог НПД с вычетом и соберёт отчёт по месяцам. Без регистрации, данные не покидают браузер.
Открыть Самосчёт